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太白县委编办紧扣评估指标建设扎实推进 [复制链接]

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为科学评价事业单位履职效能,进一步加强对事业单位事中事后监管,自8月份以来,太白县委编办认真谋划,精心组织,周密部署,紧扣“评估指标”建设与运用,突出夯实“三项重点”,扎实推进了全县农业、住建等系统23家事业单位履职评估工作开展。

一是突出指标说明制定,抓好安排部署。县履职评估领导小组召开专题会议,学习研究年事业单位履职评估工作,及时调整履职评估组人员,认真确定评估对象选取。在印发《太白县年事业单位履职评估工作安排》的基础上,为增强评估的可操作性,进一步提出并多次讨论制定履职评估指标说明,对评估指标进行全面优化、细化、量化,明确打分依据及标准,使评估体系更科学、精准和公正。

二是突出个性指标申报,严格单位自查。提前下发《履职评估通知书》,确定专人,督促评估对象按要求认真开展自查,保证时限效率。对被评估单位上报的自查报告严格进行审查,对存在自查内容不全面、自评内容不完整的报告,要求予以补充修订,确保自查质量。同时,特别注重与主管部门沟通联系,对主管部门函告申报的个性指标,根据事业单位职能职责逐一进行对照,反复商议修改完善,确保个性指标申报重点明确、全面到位,为现场评估有效开展奠定了坚实基础。

三是突出指标分值引领,夯实现场评估。评估组到主管部门及被评估单位,分别召开动员会和履职评估会,围绕《事业单位履职评估指标及分值》中具体项目,结合被评估单位自评报告,通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式,找支撑、寻依据、求印证,全面了解被评估单位机构运行、职责履行、社会效益等情况,切实增强了现场评估的针对性、有效性。

目前,太白县事业单位现场履职评估任务已圆满完成,正在加紧统计汇总分析,下一步将按照评估工作程序要求,加快后续等次确定与结果通报,并及时提出评估结果运用建议,切实推动全县事业单位履职评估工作取得实效。

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