太白县准确把握新形势下全面从严治*的新内涵新要求，积极探索，大胆实践，精准发力，在去年改革试点的基础上，创新推行“清单制”明责、“台账式”管理、“联谈法”推动管*治*新模式，不断推动全面从严治*“两个责任”向纵深发展、向基层延伸。
“清单制”明责，走好压紧压实责任“先手棋”。厘清责任是落实责任的前提。太白县统筹推进责任体系建设，县委、县人大、县*府、县*协四大班子率先垂范，联动县纪委监委同步建立*委（*组）主体责任清单、书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单、纪委监委监督责任清单，镇和部门*委（*组）也同步推进，参照制定了责任清单。依托“四种清单”，逐级厘清主体责任和监督责任之间的关系，明确“两个责任”协同推进举措，由*委（*组）书记、纪委书记（派驻纪检监察组长）联动签字背书，并以*委（*组）为单位公开，接受广大干部群众监督。年初，全县各级*委（*组）“四种清单”全面建立并公开，实现了一级一套清单、一人一份清单，其中县委主体责任5类20项、县委书记第一责任人责任4类12项，县委常委会班子成员“一岗双责”责任3类11项。责任体系的构建完善，切实把“两个责任”细化为具体任务指标，延伸到班子每个成员，传递到基层，压实在末端。
“台账式”管理，走好一体落实责任“关键棋”。紧扣《中共太白县委履行全面从严治*主体责任清单》《太白县年落实全面从严治*主体责任任务安排》要求，将*委全面从严治*任务具体细化，分解到具体单位和个人，量化到具体业务中，建立“两个责任”落实工作台账，实行一月一督查，一季一评比，半年一考核，以具体指标来衡量*委（*组）落实主体责任的情况，督促*委(*组)切实履行全面从严治*主体责任，做到该管的管住、该盯的盯住、该防的防住、该堵的堵住。坚持履责纪实，精心编印《履行全面从严治*“两个责任”纪实手册》余册，区分主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”责任以及监督责任，结合分管业务设置纪实指标，县委书记带头履责纪实，各级班子成员紧跟步伐，有效促使了全面从严治*“两个责任”真正落到实处。
“联谈法”推动，走好巩固改革成效“制胜棋”。将联谈作为“两个责任”贯通联动有效途径，持续巩固改革试点工作成效。紧盯“关键人、关键时、关键事”，对日常监督中发现的乡村振兴、重点项目建设、镇村换届等重点领域问题线索，由县委书记、县委组织部部长、县纪委书记联动对存在问题单位*组织和纪检监察机关负责人开展县级联谈。对镇和部门工作推进中存在的倾向性、苗头性问题，县委*建办下发联谈建议书，督促镇和部门*委（*组）自行组织开展联谈。目前，全县累计开展联谈85场次，县级层面已对4镇和10部门*委（*组）主要负责同志进行联谈提醒，对新一届镇领导班子进行了任前集体廉*谈话；对镇和部门*委(*组)下发联谈建议书16份，完成联谈和整改13个，还有3个单位正在进行中。联谈的常态化推进，真正把管*治*责任压实在基层、落实到基层，达到了管*治*1+1＞2的效果。
“清单制”“台账式”“联谈法”的综合运用，为全县落实好主体责任提供了重要抓手，真正使全面从严治*工作责权明晰、履责有依、问责有据，有力地促进了全面从严治*“两个责任”落实、落细、落地。（王小龙）-07-:00:00:
