传播*建理论
服务基层群众
近年来，为进一步夯实农村基层*建工作基础，太白县坚持问题导向、目标导向、成效导向，围绕“诊脉、开方、补钙、复诊”四步诊疗工作法，推动软弱涣散、后进村*组织转化提升，不断提升基层*组织*治功能和组织力。
全面过筛“诊脉”确定整顿对象
由联村县级领导牵头指导，结合村级*组织综合研判及脱贫攻坚日常调研了解情况，聚焦软弱涣散*组织5类认定标准，对44个行*村逐个“过筛子”，通过蹲点调研、分析研判，确定整顿对象。建立村“两委”成员联审台账和档案信息库，对现任村干部资格条件、*治表现、遵纪守法等情况进行严格审核，全面清理受过刑事处罚、“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部10人，确保村干部队伍中没有受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的人员。
对症下药“开方”定制整顿方案
建立县级领导挂点联系，*委书记直接包抓，第一书记驻村推进，县级单位结对帮扶的“四个一”工作机制，凝聚工作合力，确保整顿任务全面完成。按照“一村一策”工作思路，从转作风、强班子、建队伍、提能力、建制度和解难题等方面入手，围绕今年新确定的软弱涣散村*组织，逐个制定工作方案，坚持目标任务、方法步骤、时限要求、工作措施和工作责任“五个到位”。创新开展“村企联动·结对共建”活动，组织引导15家非公企业*组织与集体经济发展薄弱村*支部开展“结对帮扶”，从思路拓展、产业谋划、产业提质、项目帮扶、资金支持、消费扶贫等多个方面，不断帮助发展壮大村级集体经济，加快推进乡村振兴步伐。
固本培元“补钙”确保标本兼治
按照配强班子治“软”、加强帮扶治“穷”、解决矛盾治“乱”的思路，开展精准整顿。率先推行村*组织书记、村委会主任“一肩挑”，选优配强村级带头人，先后补充软弱涣散村*组织书记2名。全面落实“一肩挑”村干部县级备案制度，加大后备干部储备培养，调整补充村级后备干部余名。从县管*费为7个软弱涣散村*组织列支*建工作经费18万元用于阵地改造提升。精心打造“人文太白·慢城讲坛”教育培训品牌，推行“农民*员进*校”“村干部学历教育提升”工程，全方位提升*员干部队伍推动发展、促进和谐的能力，多途径推动干部思想再解放、改革发展再加速，激发软弱涣散村生机活力。
跟踪问效“复诊”巩固整顿成效
坚持不定期对软弱涣散*组织整顿工作开展督查检查，及时掌握整顿工作进展情况。由县委常委带队对软弱涣散基层*组织整顿工作组织开展“回头看”，查缺补漏、跟踪整改，建立动态管理机制，定期分析研判，根据发现的新情况、新问题，及时调整完善整顿方案，边查边改，确保整顿措施落在实处、见到实效。同时，建立台账销号制度，解决一个问题、销号一个问题、转化一个支部，对整顿责任未落实、效果不明显的，要求限时重新整顿。围绕乡村振兴目标，立足村情、因地制宜，继续推行*建“双+”模式，不断盘活村级集体资源，引导广大农民群众发展高效特色产业和绿色农业，实现村集体、群众、经济组织多方共赢，带领村民走上飞速发展的“快车道”。
宝鸡先锋