“处分决定的执行情况事关纪律的权威性和严肃性，检查过程中，一定要坚持问题导向，认真细致，找准病灶，督促整改，真正发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用。”近日，太白县纪委监委对年以来受到处分的名*员干部的处分执行情况进行全面起底排查，从严整治和纠正纪律处分决定执行不到位问题。
上下联动清“旧疾”县纪委监委精心谋划，安排全县各级纪检监察组织对近年来审结案件处分执行情况进行“回头看”。县纪委监委案管室、审理室相互配合，对年以来全县各级纪检监察组织审结的案件进行分类，统一造册，并对90余件县本级自办案件进行梳理自查，建立问题清单，及时纠改；各镇纪委、各派驻纪检监察组，结合实际，对各自管辖范围内的案件进行全面梳理自查，登记造册，做到案件底子清、数字准、责任实，确保纪律处分决定执行检查工作全覆盖、无盲区。
部门会诊查“隐疾”加强与组织、人社、财*等部门的协作配合，形成执行合力，对全县年以来余名受处分的公职人员处分决定执行情况逐一进行核查，发现问题，商讨解决方案，并及时向相关单位发送督办函，提出整改意见，督促其严格履行相关手续，及时办理职务、工资等方面的变更手续并将相关材料归档，防止受处分人员出现违规提拔、表彰、转正等问题，确保处分决定执行落实到位。
组室合力祛“顽疾”在各单位前期自查的基础上，由县纪委监委案件审理室牵头抽调专人联合各派驻纪检监察组，组成工作组，按照*员干部管理权限，分别深入各镇、各部门，采取随机调阅案卷、查阅文件资料、走访询问相关人员等方式，聚焦处分决定宣布入档、职务调整、工资变动、年度考核、提拔任用、回访教育等事项，开展“全方位”“拉网式”检查。对发现的一般性问题，进行现场反馈指导，即时整改，对需要多部门配合整改的疑难问题，给相关单位发送督办函，责令限时整改。通过检查，共发现问题3大类20余条，发放督办函6份。
据实研究出“良方”根据实际，健全完善处分决定执行工作制度机制和纪律处分决定执行情况“回头看”制度，明确和重申处分决定执行主体责任，对问题比较突出的单位，对其单位*组织负责人进行约谈，对敷衍塞责、纠改不力的，严格追责问责，切实维护处分执行工作的严肃性和权威性。同时，组织编印《案件审理常用文书格式及案件材料整理归卷规范》，开展全县优质*纪*务案件评选工作，着力提高案件审理及处分执行工作规范化。探索制定受组织处理及纪律处分*员干部教育帮扶关怀意见，积极改进回访教育形式，帮助受处分人员正确认识错误，放下包袱，鼓励其改过自新，轻装上阵，真正达到教育挽救的目的。
（信息来源:太白县纪委监委）
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