随着中国应用技术大时代的到来，转型发展成为高校办学的新常态。同时，酒店业的转型变革对企业管理提出了全新的人力资本需求。
5月23-34日，旅游（酒店）管理人才培养暨远洲集团第二届校企合作论坛在台州丽廷凤凰山庄盛大举行。论坛特别邀请远洲集团公司执行总裁兼远洲学院院长杨鹏博、远洲酒店集团执行总裁马立丹出席了论坛。
来自11个省份32所旅游酒店类高校的拥有丰富教学管理经验的院校负责人、酒店行业管理领*人物、行业资深专家齐聚一堂，共同探索新形势下企业与高校如何顺应转型，培养出具有核心竞争力的新型应用型人才。
“看、听、探”三个字贯穿全程
看变革期的行业人力资本新需求、听90后学生的学习与就业心声、探转型期高校的人才培养创新。这一举措为校企深度合作、校校交流学习创建了新平台，为高校人才培养方案变革提供了新思路。
随着远洲第二个五年计划新战略的发布以及对民族品牌梦坚持不懈的奋战，结合集团的人才战略，远洲希望在当前校企合作的1.0模式基础上，不断拓展合作宽度、深度与持续度，共同启动校企深度合作2.0模式。
在酒店员工主体从80后转化为90后的人力资源管理现状下，远洲的模块化管理运营经过不断摸索与实践创新取得了显著效果，实现了酒店和员工共生共赢。
在校企合作中高校要实现与企业的零距离对接，“订单培养”必然是最终的落地点。重庆旅游职业学院探索出的“淡旺互补”人才培养模式在全国旅游学界引起反响，值得深入探讨和学习。
90后生力*的崛起，90后职业经理人的快速成长已经引起了企业和高校对他们的极大