“我们水利这个大家庭要互相帮扶、共促发展，尽职履责，为台州高质量发展作出自己应有的贡献！”4月21日下午，台州市水利局首期“干部论坛”在局10楼会议室圆满举行。
局办公室主任王俊、机关*委专职副书记李欠林及陈昶儒、杜媛、张修瑜5位同志依次走上讲台，作开讲发言。他们精心准备发言材料，用心与大家分享交流工作心得、感悟及设想，赢得了台下的阵阵掌声，为“干部论坛”迎来了“开门红”。
为进一步健全水利干部队伍建设长效机制，为机关干部搭建学习交流平台，更好地助推台州水利事业高质量跨越式发展，台州市水利局精心组织，有序安排，开展“干部论坛”活动。“干部论坛”计划每月开展1期，分“处长论坛”和“青年干部论坛”，分别安排若干名中层干部和青年干部，围绕工作重点、热点、难点及困点破解，围绕工作的亮点特色、先进经验及显著成效，围绕工作心得、感悟及困惑等，进行现场发言与交流互动，努力打造成为干部实现理论视野与干事能力“双促进”的重要平台，为水利事业发展凝聚共识、集聚智慧、汇聚力量。
来看下他们的精彩发言吧！
王俊
履职尽责，实干担当
切实做好本职工作
作为水利人，我觉得可以从以下几个方面做出自己应有的贡献：
1
为做好水利工作“添砖加瓦”；
2
为守牢水利底线“尽心尽责”；
3
为讲好水利故事各尽所能。
作为办公室成员，我觉得可以从以下几个方面做出自己应有的贡献：1
做好“参谋助手”；
2
做好“督查工作”；
3
做好“服务保障”。
李欠林
增强大局意识用心履职尽责
努力发挥机关*委服务保障作用
局机关*委要始终围绕三方面做好工作：
1
围绕服务中心而谋。加快谋划好“奔流”*建品牌，把*建与水利结合起来。积极探索“*建+项目”“*建+管理”等有机融合新路子，搭建好“干部论坛”“*员先锋岗”等平台，引导*员干部在水利改革发展大局中有担当有作为。2
围绕夯实基础而干。以“星级支部”创建为抓手，推动各支部规范化、标准化建设。继续开展*员“亮身份”行动，引导*员干部牢记“第一身份”、珍视“第一身份”。3
围绕实干实效而抓。把上级关于*建工作各项要求落到实处。加强监督执纪，做维护制度的表率，当好制度执行的维护者。陈昶儒
如何更好地发挥办公室服务与监督作用
办公室的角色是一个多元的角色，我有幸在从事过办公室的很多岗位，简单谈一下体会：
第一，就服务角度上要规范贴心，保障好机关工作的顺畅运行1
要有感情，谦虚谨慎，认真负责；
2
要有效率，雷厉风行，快节奏高效率；
3
要有耐心，不怕麻烦，不辞辛苦。
第二，就监督角度上要精准到位，着力补齐短板、发展长板1
要有高度的责任心；
2
要借力借势；
3
要争取理解。
杜媛
了解水利、感悟水利、奉献水利
作为一名水利新兵，经过这段时间的接触，我发现水利所涵盖的广度和深度都远远超乎我的想象。水利工作事无巨细地涵盖了与水有关的方方面面。虽然工作条线多、任务重，但我能感觉到，整个机关的工作作风很好，大家普遍工作效率高，遇事不推诿，配合度强，为了一个共同的目标而努力。
能够成为水利大家庭的一员，我感到十分自豪，也倍感珍惜。水利工作直接关系群众的幸福感、获得感和安全感，直接关系台州打造“山海水城”的底气和成色。我将继续了解水利、感悟水利、奉献水利，做一个平凡而不普通的水利人。
张修瑜
从“地瓜理论”看干部成长路径
习近平总书记在《之江新语》中谈到“地瓜理论”：“地瓜的藤蔓向四面八方延伸，为的是汲取更多的阳光、雨露和养分，但它的茎始终在根基部，藤蔓的延伸扩张最终为的是块茎能长得更加粗壮硕大”。给我的体会是，干部的成长路径就如同地瓜的生长过程，需要夯实根基、坚定信念，不断延伸扩展藤蔓学习本领、成长成熟，发展进步。
作为一名年轻的*员干部，我还需要不断学习、磨练自己，不断坚定自己的理想信念，不断提高*策业务水平，努力做一名*治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬的水利干部。
来源：台州水利
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇