TUhjnbcbe - 2023/9/11 21:14:00
节后一周，市人力资源市场已经举办了4场专场招聘会，吸引了大量返乡农民工、高校毕业生等前去咨询洽谈。而在招聘旺季的春节前后，市人社部门共组织了60多场招聘洽谈和岗位对接活动，采集发布10万多个岗位，满足企业用工和市民就业需求。用工需求持平招工条件有变化为“春风行动”做准备，上月，市劳动就业管理中心对全市重点监测的家企业，开展了年用工需求调查。接受调查的家企业中，家企业有招聘计划，计划招聘人、同比增长18.8%，增幅与去年基本持平，用工需求中近五成用于补充流失人员。其中，电子电器、机械装备、纺织服装是需求量较大的行业，汽车制造、租赁和商务服务、金融业的需求有所减少。“大部分企业对于管理技术岗位的学历要求有所提升，但基础操作岗位条件进一步放宽了。”市就管中心相关负责人介绍说，与之对应的，预计今年新招员工的月均工资超过4千元，较去年增长5.7%。此外，年，家企业共有3.66万人离职，年离职率与年基本持平，但外地员工离职率有所上升，加之去年完成招聘计划的企业仅有35%，很多企业对于今年的招聘前景也不乐观。加强内招外引保企业就业稳定为给企业和求职者提供精准服务，市就管中心一方面加强就业信息搜集、发布，做好重点就业群体的职业指导、就业援助力度，另一方面继续围绕人力资源的内招、外引，为我市企业发展提供丰富的人力资源。节前，邀请甘肃临夏州，陕西汉中市、麟游县、眉县、太白县及云南腾冲市等地的劳务基地，来我市考察用工企业和职业院校，共同谋划今年劳务协作工作。节后一上班，由职业指导专家、就业培训业务骨干、企业老总组成的“豪华”招聘团队就先后出发，带着全市家企业分赴陕西汉中、宝鸡、甘肃临夏、康乐、陇西等13个劳务基地，参加26场招聘活动，提供就业岗位个。此外，落实输送奖励、招聘奖励、就业奖励等用工补贴*策，以鼓励人力资源服务机构、职业院校为企业引进劳动力。同时指导企业做好员工稳定工作，通过资金补贴支持企业引进外来劳动力，切实降低企业招聘成本，1月共受理16家重点帮扶企业申报招聘补贴17.8万元。节后复工平稳结构性矛盾凸显春节后，就管部门又对部分规模企业复工情况进行了调查，继续回原企业工作的人数占95.4%，其中制造业春节后返岗人数占比94.3%，较去年上升0.9个百分点。针对春节前后人员流失较多的规律，各企业也通过提前储备人力资源、多形式宣传用工信息等措施，加强人员补充，以应对年后的用工高峰。在供求关系上，招聘渠道的多样化将使得供求数量基本平衡，但随着企业对技能人才需求的大幅增加，结构性矛盾会更加凸显。上述负责人表示，市就管中心将继续加大校企合作对接、技能提升培训、大学生就业见习、新型学徒制培训等举措，缓解用工结构性矛盾。通讯员李佳珵记者何家玉