TUhjnbcbe - 2023/11/3 20:49:00
四大名著可以说风格迥异，各具特色，角色人物众多，代表人物更不胜枚举。今天，我主要深入分析一下《西游记》中的太白金星，看一看作为中层干部所具备的品性素质和工作能力。NO1.忠于上，诚于下忠诚可以说是为人处世中非常重要的个人品性了，也是评价一个人基本的道德标准之一，那么在工作中，尤其是中层干部的忠诚就尤为重要了，作为一个上答下令的领导角色，忠于上层领导是对工作信仰的坚守，真诚地对待下属，有实力而不傲气才能真正团结队伍，而太白金星正是这样的领导角色。在西游记中，要说最忠于玉皇大帝的一定是太白金星了。首先从他作为玉帝亲封的钦差使臣，被委派下界招安妖猴就可以看出，玉帝非常的信任他，后来在给齐天大圣封号封官职中的很多细节中，也能看出来玉帝对他的信任，可以说太白金星是玉帝的第一信徒，他的所有出发点都是为天庭的安稳发展谋利益，这也恰恰迎合了玉帝安稳求道的信仰。其次，太白金星的地位仅次于三清，但是他始终和蔼待人，为官和善，不摆架子，对待其他同事也客气厚道，对待孙悟空师徒更是礼遇有加，因此，孙悟空多次上天宫胡闹最尊重不是玉帝和老君，而是太白金星。NO2.无私的精神气太白金星的上位之路与其他神仙有那么点儿不同，他是非常纯粹的底层劳动人民通过修道而成仙，所以他和孙悟空一样，是个追求众生平等的理想派，这也表现出他拥有其他神仙道人不可比拟的无私精神。妖猴在下界胡闹，玉帝认为应该剿灭，众神仙都应声附和，只有太白金星力排众议打断玉帝说这猴子也是得道修仙的灵物，应该招安，其实这么做是既有风险的，因为在天宫里述职的都是体制内的正式工，好工作毕竟有限，神仙们也都想留一留位置给自己的亲朋好友，谁也不愿意为这不知名的猴子说话。但太白金星也和他并无渊源，只是发自内心地忠于自己要实现平等公正。在工作上，能够不任人唯亲，给与所有的人公平的竞争渠道这是一个领导人应该具备的基本素质，但事实上少有人能够做到，总会被人情世俗所禁锢。NO3.业务素质高，业绩突出太白金星的业务能力很强，虽然他法力不俗，但他的主营业务是处理外交事务。在处理齐天大神这样一个突发事件里，太白金星充分表现出他的业务水平。首先，他表明自己的身份地位，是上天的神；其次，说明自己以及此行的目的，是邀请大王上界做官。这里就很重要了，他叫孙悟空为大王，这就给足了他面子，这也是对他最尊重的体现。这天庭里的神仙都是绿林好手，谁能把这下界的妖猴放在眼里，“泼猴儿”已经算是尊称了，这就是太白金星的段位所在，在处理应急事务时，尊重往往是第一位的。太白金星的招安工作也非常顺利，其实，这次的招安也充分体现了他的综合业务能力，招安事件，太白金星可以说是最大的受益人。第一，招安可以体现以玉帝为首的博爱胸怀，第二，节省了战争带来的兵力财力的损耗，第三，体现他自己广纳良才，第四，展现了他的业务水平。可以说，招安齐天大圣是太白金星一次非常高级的领导智慧。太白金星所具备的领导力都来自他普世向善的心，是高修为的自持，也高级的领导艺术。