风雨兼程“十三五”砥砺前行铸辉煌
在“十三五”期间，航天科技集团六院西安航天弘发实业有限公司以构建“航天液体动力综合服务保障体系”的战略定位为指引，整合优势资源和创新成果,持续推动传统服务业向现代服务业转型发展，以科研生产的保障者、美好家园的建设者、产业发展的探索者、航天文化的传播者、“一带一路”的践行者为企业使命，通过专业化、产业化、国际化发展，以院服务业重组为纲领，稳步推进公司全面融合，圆满完成了院各项考核任务和保障服务工作，切实把服务业打造成六院可持续发展的新引擎，为“十四五”发展奠定了坚实的基础。
“十三五”期间，航天弘发公司经济规模持续稳步增长，经营管理不断规范，经营基础逐步夯实。与重组初期相比，公司营业收入年均增长12.1%，年末航天弘发公司营业收入占六院总收入比重为11.5%，利润总额比重为4%，公司实现营业收入25.74亿元，增长9%；利润总额达万元，增长8%；经济增加值万元，增长36%；全员劳动生产率14.7万元/人年；“两金”占流动资产比重26.4%，低于上年度0.98个百分点，低于全院平均比重17.06个百分点；国际化经营收入9.4亿元，增长44.39%；公司整体经济质量得到较大提升。
00:37学思践悟筑牢根基开创党建工作新局面
航天弘发公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻习近平总书记“8·26”重要批示和集团公司第七次工作会部署要求，全面落实六院液体动力支撑航天强国建设战略安排，持续压紧压实管党治党的政治责任，扎实深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“三讲三学”活动落实落地。
围绕公司中心工作，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与中心工作的深度融合。
持续强化党组织“三基建设”，开发航天弘发“E党建”工作平台，以党建工作“标准化、规范化、品牌化”建设推动党建工作高质量发展。积极落实意识形态工作责任制，营造良好发展环境，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极争创省级文明单位，持续发挥群团组织优势，汇聚公司改革发展强劲动力，为实现“十三五”圆满收官和航天液体动力综合服务保障体系建设提供坚强政治保障。
持续完善两级管理实现改革转型新升级
“十三五”期间，航天弘发公司紧密围绕六院科研生产和职工生活做好综合保障服务，持续推进公司深度融合和深化改革工作，积极稳妥完成了退休医院、航天职大教育医疗改革的阶段性任务，并顺利完成“三供一业”分离移交。
为进一步优化企业组织架构，公司积极开展神舟酒店股权划转及压减、源发公司股权划转、西安航天科技工业有限公司增资、金通公司吸收合并及注销、航天置业西安公司股权托管及平稳过渡等工作，并成立网络科技公司、神舟酒店管理分公司、金通分公司、现代服务分公司等四个分公司，完成动力运行、幼儿教育、运输保障等经营处室事业部改制，实现了航天弘发公司本级经营业务的进一步整合，并对综合管理处室进行了调整和改革，形成了由综合管理处室、子公司（所属单位）、分公司和事业部构成的责权利明晰的两级管理架构，进一步理顺了航天弘发公司两级管理关系，提升企业管理水平。
围绕中心服务大局推动提质增效新动能
航天弘发公司不断提高管理水平和能力，积极提升现有产业发展规模，强化服务业转型升级，优质高效地完成能源保障、物业服务、运输服务、公寓管理等工作。
为进一步做好院科研生产的动力能源保障工作，公司建立了能源监控中心，实现能源供应系统管理科学化、智能化；并全程参与液煤新区动力配套项目各阶段的工作，确保液煤新区动力能源的可靠供应。十三五期间，年均安全供电余万度、供水余万吨、供暖80余万平米、供空调3万余平米。
“三网”持续加强维护工作，故障受理1余次，完成院视频、音频会议系统技术保障余次。物业服务面积达.9万平方米，完成院内施工维修项，各类维修改造施工项目余项，工程一次验交合格率%。保障性运输实现安全行车万公里,完成运输任务10余次。
菁华公寓对标物业服务二级管理，为单身职工提供了良好的生活环境。集贸市场强化基础管理，被西安市食品药品监督管理局连续两年评为“食用农产品示范市场”，为科研生产及职工生活提供了优质便捷服务。
建筑施工积极对外拓展，争取更大发展空间。通宇公司资质能力建设成绩显著，顺利通过国家房屋建设工程总承包一级资质复审，获取市政公用工程总承包三级资质以及境外工程承包资质，实施了新区建设项目群及六院内外多个项目。航天置业精心打造“航天主题生态科技社区”，开发了航天城一期、二期两个住宅项目，开发建设面积达50万平米。神舟酒店依托住宿、餐饮等业务板块，在院内餐饮住宿服务方面发挥了重要作用。
深化医疗健康服务促进专业能力再提升
医院多措并举改善患者就医体验，圆满完成航天科研生产和职工健康保障任务。“十三五”期间，医院出院病人数增长37.68%，门急诊就诊人次增长97.95%，先后引进1.5T磁共振成像系统等50万以上大型仪器设备10余台件，助力医疗技术水平的提升；成立社区卫生服务中心，接诊患者达人次；医院内外学术交流，积极承办“美国南佛罗里达大学的莫桑尼医学院访问交流”等国际交流活动；荣获省级先进集体、医院示范单位等荣誉称号。
航天职大围绕“职业教育”“企业培训”双轮驱动发展战略，建成高端数控加工维修中心、CAXA数字化体验中心、应急安全体验馆、航天馆和工匠馆，积极打造具有航天特色的培训教育模式；并获批国家级高技能人才培训基地等教学点，高分通过设立技师学院审查，为高质量发展搭建有力平台。
航天幼儿园全力打造“花园·乐园”式幼儿园，入托幼儿近名，在持续提升保育教育质量中形成了以科学教育为特色的园本教育课程，促进幼儿全面健康成长，解决了六院职工的后顾之忧。
深入挖掘发展潜力推动商贸物流新发展
“十三五”期间，源发公司聚焦国际贸易业务，以搭建“惠贸通”外贸综合服务平台为载体，打开了商贸物流全新发展局面，获得陕西省首批外贸综合服务平台经营资质，跻身陕西省品牌外贸企业序列，为六院贡献国际化营业收入累计30亿元。
网络科技公司不断完善航天智慧家园平台，以企业非涉密事务性管理和社区居民生活服务两大业务版块为突破口，建设航天易采通平台和实体运营门店，积极开展职工餐预订、智慧出行服务、节日慰问品发放等服务，以到家的服务为理念，服务用户近4万余名。
深化职工关心关爱工作汇聚发展新合力
“十三五”期间，公司工会持续为职工办实事解难事，把党政的关爱转化为职工建功立业服务发展的自觉行动。公司两级工会积极开展“夏送清凉、冬送温暖”工作，把关心关爱职工落到实处。
在院西安地区率先执行职工疗休养制度，为职工发放疗休养补助；强化会员节日慰问，提高了会员重大节日福利标准，持续开展生日慰问活动；通过开展单亲困难女职工、住院职工等专项慰问工作，做好金秋助学、职工互助保险等工作，送去工会组织的关怀和温暖。
加强人才队伍建设全面提升管理能力
“十三五”人才队伍建设规划实施以来，航天弘发公司人才队伍建设工作取得了可喜的成绩，为增强企业竞争力提供了有效保障。高学历人才所占比例持续上升，人才年龄结构和职称资格结构日趋合理，中青年人才储备充足，人才队伍稳定，涌现出一批有突出成绩和贡献的专家、团队，其中1人被集团公司授予“航天贡献奖”荣誉称号，数十人荣获省、市地方政府及六院各类奖项，人才队伍建设呈现出“稳扎稳打，遍地开花”的良好态势。
积极传递企业爱心助力打赢脱贫攻坚战
公司结合自身优势积极参与集团公司和地方精准扶贫工作，在取得可喜成绩的同时，彰显了企业的社会形象。大力开展消费扶贫工作，与太白县人民政府签订万元《消费扶贫合作意向书》，为脱贫攻坚注入源头活水。通过积极开展互联网扶贫、健康扶贫、驻村帮扶、扶贫捐款等活动，助力脱贫攻坚，近年来免费入村镇诊疗患者人次。
“十三五”期间，公司荣获“陕西省纳税信用评价A级企业”“省级文明单位”“中国航天科技集团有限公司文明单位标兵”“陕西国防科技工业系统工会工作优秀单位”“陕西国防科技工业系统五四红旗团委”等多项荣誉称号。
革故鼎新、笃行致远。在迈向“十四五”的征程中，航天弘发公司以构建“航天液体动力综合服务保障体系”的战略定位为指引，围绕基础保障、产业发展两大领域，以专业化与多元化协同共进的发展思路，持续创新引领企业转型升级，在建设具有航天精神和航天品质的现代服务企业集团的新征程中，积极践行“至诚至信，满分满意”的航天服务观，奋力开创航天弘发公司发展新局面，为航天事业的发展做出新的更大的贡献！
任倩/文
王勇/视频
图片由航天弘发提供
成楠/编辑
张美书张平/审核
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